2019年9月16日，為慶祝中華人民共和國成立70周年，深入貫徹黨中央、國務(wù)院重大戰(zhàn)略部署，落實新發(fā)展理念，加強新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，大力弘揚工匠精神，四川空分首屆川空工匠和在崗勞模表彰會在（集團）公司三樓會議室召開。會議由（集團）公司副總經(jīng)理謝波主持，公司各板塊領(lǐng)導(dǎo)、川空工匠和在崗勞模及黨支部書記、分工會主席參加。
會議伊始，在謝總的主持下，表彰大會全體員工起立，莊嚴肅穆地奏唱國歌。
隨后由（集團）公司副總經(jīng)理單凱宣讀了（集團）公司對首屆川空工匠命名及獎勵的決定，大家一同觀看了工匠、勞模代表黃震宇、馬長東的先進事跡視頻，隨后領(lǐng)導(dǎo)們對28名技術(shù)類工匠、一線工人類工匠分別進行了現(xiàn)場頒獎。經(jīng)過層層篩選、考核，2019年，（集團）公司共有6名優(yōu)秀員工同時獲得“成都工匠”和“簡陽工匠”殊榮，其中馬長東還榮獲2019年四川省“五一勞動獎?wù)?rdquo;，這在整個成都市企業(yè)中都實屬難得，因此這也不僅是代表他們個人的榮譽，更是（集團）公司共同的榮耀！
隨后勞模工匠代表孫杰、馬長東、程香圍繞如何助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)表意見，提出建議，得到大家一致贊同。通機公司總經(jīng)理翟濤激動地表示，從個人角度，非常羨慕和欽佩這些工匠和勞模，從管理者角度，他認為公司有義務(wù)創(chuàng)造適宜的土壤和氣候，促使更多的工匠在企業(yè)內(nèi)茁壯成長，使工匠精神、勞模精神去培養(yǎng)、帶動和影響一批又一批的川空員工，體現(xiàn)個人價值，成就輝煌人生；單凱副總經(jīng)理則認為，（集團）公司工匠、勞模以及奔赴在各地現(xiàn)場的一線工人員工都付出了很多，十分辛苦，但他們無一不是斗志昂揚，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，他認為這對任何一個企業(yè)來說都是強大的正能量。單總還強調(diào)，工作熱情、認真和負責(zé)是工匠精神最基本的起點，希望這種精神、這種正能量能夠傳播到各方面的工作當(dāng)中去，加強溝通，減少推諉，營造良好的工作氛圍，讓員工切實感受到公平公正，同時也希望各位受表彰員工能夠珍惜榮譽，發(fā)揚工匠精神，再接再厲，為川空全體員工做好榜樣！
（集團）公司總經(jīng)理計曉亮發(fā)表講話。他指出：“四川空分創(chuàng)立至今，從無到有，從弱到強，建設(shè)成為國家重要的深冷研發(fā)制造基地，是符合國家發(fā)展戰(zhàn)略、與國家命運緊密聯(lián)系的。川空在低溫領(lǐng)域不斷開發(fā)技術(shù)，拓展市場，幾十年來取得了穩(wěn)定發(fā)展，這都是在國家發(fā)展的大背景下，在改革開放的偉大舉措中，全體川空人善于抓住機遇，運用智慧，共同拼搏出來的一條具有川空特色的道路。計總認為，川空能取得今天的發(fā)展成績，離不開各位川空工匠和勞模在工作中的無私奉獻和鞠躬盡瘁，更離不開川空幾代人的努力。他提出川空取得今天這樣驕人的成績，主要得益于兩個歷史關(guān)鍵節(jié)點：一是2001年，在國家政策的引導(dǎo)下，川空進行了整體改制，走出了從國有到民營的關(guān)鍵一步，變危機為機遇，促使公司銷售年收入從改制前的1億到20億，再發(fā)展至如今突破40億，當(dāng)年企業(yè)改制的重大決策功不可沒；二是2017年，四川空分再次按照經(jīng)營戰(zhàn)略進行內(nèi)部改革，實行“4+1”板塊化管理，充分激活了川空內(nèi)部管理機制，實現(xiàn)資源優(yōu)化共享，促使企業(yè)快速發(fā)展。 因此，2018年公司年銷售收入、利潤等指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，而今年川空的業(yè)績則將在去年的基礎(chǔ)上穩(wěn)步前進，更上一步臺階。如今，川空各方面齊頭并進，全面發(fā)展，實現(xiàn)“氣體設(shè)備兩旺”、“國內(nèi)國外兩旺”、“軍品民品兩旺”等發(fā)展勢頭，都說明堅持集團公司制定經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展是正確的，今后也要繼續(xù)堅定不移按照這條道路走下去。總之，這兩次改革是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。雖然目前公司發(fā)展過程中也會遇到瓶頸困難，這是每個企業(yè)在發(fā)展道路上都必然會遇到的，因此四川空分全體上下一定要團結(jié)一致，從技術(shù)準(zhǔn)備，生產(chǎn)經(jīng)營，市場營銷，再到公司管理等等各部門，各板塊都要全力以赴。計總倡議,各位川空的工匠勞模要發(fā)揚主人翁精神，對在自己本職工作外的其他領(lǐng)域要敢于提意見，做到不推諉，不扯皮，勇于承擔(dān)責(zé)任；同時各位勞模工匠還要崇尚榮譽，嚴于律己，未來川空需要在他們的帶動下，做到專業(yè)、敬業(yè)，公司每一個員工都要在各自崗位上認真努力，一絲不茍，用自己的專業(yè)技能將各項產(chǎn)品做到極致，同心同德同力為川空未來發(fā)展盡力，朝著川空百年老店目標(biāo)目前不斷奮進。
最后，（集團）公司董事長單金銘進行總結(jié)發(fā)言。單董事長認為各位工匠勞模是大家學(xué)習(xí)的楷模理應(yīng)受到表彰，并代表（集團）公司黨委，董事會對大家表示真心的祝賀。什么是工匠、勞模精神？單董事長認為：“工匠、勞模精神就是愛崗敬業(yè)精神，就是干一行愛一行，干就干好；工匠、勞模精神就是奮斗精神，要戰(zhàn)勝各種困難，不斷前進；工匠、勞模精神就是創(chuàng)新精神。社會在進步，世界在進步，沒有創(chuàng)新，企業(yè)就沒有生命力，就沒有發(fā)展，沒有進步。企業(yè)想要永立潮頭就要創(chuàng)新；工匠、勞模精神就是精益求精。我們要高質(zhì)量發(fā)展，為用戶提供滿意的產(chǎn)品，就只有干的精，才能實現(xiàn)發(fā)展，才能擁有未來?，F(xiàn)在，我們在這里召開首屆工匠勞模表彰大會，就是為了大力發(fā)揚這種工匠、勞模精神。今年是新中國成立70周年，回顧川空的建廠歷史，53年的發(fā)展實現(xiàn)了從無到有，從小到大，從弱到強，都離不開工匠、勞模精神。尤其是2001年改制至今，經(jīng)過18年川空人的不懈奮斗共同努力，四川空分不斷創(chuàng)造出輝煌業(yè)績，集團銷售收入累計近300億元，利潤累計近19億，繳納稅金累計近18億元。其中改制后從2009年-2018年十年間，作為在簡企業(yè)累計上繳稅金13億元，且連續(xù)十年每年上繳稅金超過一億，集團公司每年上繳稅金也都超過改制前35年上繳稅金的總和，為地方經(jīng)濟和國家發(fā)展做出了重要貢獻。這是我們川空人共同努力的成果，是整個四川空分為新中國成立70周年獻上的一份厚禮。單董事長提出，川空目前取得了豐厚的成果，但也有個別耍陰謀者眼紅川空取得的成就，他們內(nèi)外勾結(jié)，煽動被集團公司除名和解除勞動合同的人及少數(shù)不明真相的群眾，企圖擾亂、搞垮企業(yè)，單董事長認為他們都是“分空團伙”。因此，單董事長希望無論是現(xiàn)在還是未來，全體川空人一定要保持清醒頭腦，發(fā)揚團結(jié)誠信，決戰(zhàn)決勝的企業(yè)精神，繼續(xù)發(fā)展，用更好的經(jīng)營業(yè)績?nèi)セ負暨@些“分空團伙”。今后，川空更要堅持做到讓國家滿意，讓社會滿意，讓用戶滿意，讓員工滿意。我們一定要牢記川空是中華民族共和國的川空，要堅持繼續(xù)為國家做貢獻，要為新中國成立100年實現(xiàn)富強民主文明和諧美麗的社會主義強國做出更大貢獻。川空要繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，做出更多讓用戶讓國家滿意的產(chǎn)品。川空要繼續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，建成百年老店，讓員工在公司的持續(xù)發(fā)展中不斷收獲幸福！
